W celu wykonywania pracy w Polsce na podstawie zezwolenia na pracę, w rozumieniu art. art. 2 ust 1 pkt. 43a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Pracodawca występuje o wydanie zezwolenia dla cudzoziemca, któremu chce powierzyć wykonywanie pracy.

Co należy zrobić:

  • Zarejestrować zezwolenie w Urzędzie Wojewódzkim właściwym ze względu na prowadzoną działalność
  • Wojewoda wydaje zezwolenie, które zawiera następujące informacje:
    • Numer kancelaryjny
    • nazwę i adres pracodawcy
    • imię i nazwisko pracownika
    • datę i miejsce urodzenia pracownika
    • obywatelstwo pracownika
    • stanowisko pracy
    • prawną formę zatrudnienia
    • wynagrodzenie
    • ważność zezwolenia
    • pieczęć urzędu
    • pieczątkę i podpis upoważnionego urzędnika
    • potwierdzenie odbioru zezwolenia

      Na podstawie zezwolenia od Wojewody wizy wydawane są osobie w nim wymienionej.

Zezwolenie wydawane jest w 3 egzemplarzach, jeden pozostaje w urzędzie natomiast dwa otrzymuje pracodawca. Pracodawca jest zobowiązany przekazać jedno zezwolenie cudzoziemcowi na którego jest ono wystawione.

Zezwolenie wydawane jest na czas określony jednak nie dłuższy niż 3 lata.

Wydanie zezwolenia lub odmowa jego wydania powinno zostać wydane w ciągu 1 miesiąca.

Ile kosztuje zezwolenie:

  • 50 zł w przypadku zezwolenia nie przekraczającego okresu 3 miesięcy wykonywania pracy przez cudzoziemca
  • 100 zł w przypadku powierzenia pracy cudzoziemcowi powyżej 3 miesięcy