Процесс набора персонала на основании заявки работодателя.

  1. Диагностика потребностей в персонале Клиента на основе:
    1. проведенной собеседования по телефону
    2. переговоры в офисе Агентства OCWP
    3. через анкету, расположенную на нашем сайте,
    4. в том числе: квалификации и навыков Кандидата
    5. имеющиеся полномочия Кандидата
    6. компетенции межличностного общения Кандидата
    7. склонность квалификации
    8. Кандидата уровень знания польского языка
  2. Оплата Работодателем возвратный депозит в размере 300 злотых — в этом случае происходит процесс поиска Кандидата на работу. Залог возвращается в момент расторжения договора сотрудничества.
  3. Создание профиля Кандидата на основе собранной информации от Работодателя
  4. Проверка базы Кандидатов и их отбор и выбор потенциальных Кандидатов,
    1. соответствующих заявке Заказчика.
    2. База Кандидатов есть в нашем Агентстве на основе:
    3. объявления на порталах у наших Консультантов в Украине: https://ok.ru/, https://vk.com/, www.work.ua, www.robota.ua, www.praca.pl, www.infopraca.pl, www.monsterpolska.pl, www.jobs.pl www.pracuj.pl www.gazeta.praca.pl и Facebook
  5. Разговор по телефону/Skype с Кандидатами проводится через наших Консультантов
  6. вносить предложения Кандидатов Работодателю
  7. при трудоустройстве кандидата:
    1. проведение медицинских осмотров
    2. обучение безопасности ТРУДА
    3. сбор необходимой кадровой документации

Подробнее о наборе Кандидатов при приеме на работу иностранцев Вы найдете в разделе Для Кандидата – Подбор персонала