Юридична особа (роботодавець), яка має намір доручити виконання роботи працівникові з України повинена в першу чергу подати заяву (бланк) про видачу дозволу на працевлаштування іноземця в Воеводском Управлінні прації у Познані. На підставі поданої заяви Підприємство повинно отримати рішення суду про відсутність можливості задоволення потреби в персоналі на підставі реєстрів безробітних і шукаючих роботу (база ринку праці) або при негативному результаті вербування, організованої для роботодавця ( для цього необхідно подати пропозицію про роботу на посаді, яку він буде наймати іноземець).

Рішення видається протягом:

  • 14 днів у разі відсутності можливості задоволення потреби в персоналі
  • до 21 дня у разі проведення підбору персоналу на підставі заявки роботодавця

Перевірка ринку праці не потрібно в наступних випадках:

  • виконувана робота знаходиться в списку дефіцитних професій (розміщені у постанові губернатора);
  • роботодавець хоче продовжити дозвіл на роботу для вже працюючого іноземця на одному і тому ж місті;
  • виконується робота, як допомога на дому для фізичних осіб в домашньому господарстві або робота pielęgniarsko-турботлива;
  • громадяни, які виконують роботу в Польщі протягом як мінімум 3 місяці на підставі Заяви про намір доручити іноземцю виконання роботи – то роботодавець може подати заяву на дозвіл на роботу для цього іноземця;
  • інші.

Заява про видачу дозволу на роботу (ФАЙЛ ІЗ ЗАЯВОЮ ПРО ВИДАЧУ ДОЗВОЛУ НА РОБОТУ)

Більше інформації на тему дозволу на роботу тут (ДЛЯ ПРАЦІВНИКА – дозвіл на роботу)