Процес набору персоналу на підставі заявки роботодавця:

  1. Діагностика потреб у персоналі Клієнта на основі:
    1. проведенной співбесіди по телефону.
    2. переговори в офісі Агентства OCWP.
    3. через анкету, розташовану на нашому сайті, в тому числі: кваліфікації і навичок Кандидата наявні повноваження Кандидата, компетенції міжособистісного спілкування Кандидата, схильність кваліфікації Кандидата, рівень знання польської мови.
  2. Оплата Роботодавцем- поворотний депозит у розмірі 300 злотих – в цьому випадку відбувається процес пошуку Кандидата на роботу. Застава повертається у момент розірвання договору співпраці.
  3. Створення профілю Кандидата на основі зібраної інформації від Роботодавця
  4. Перевірка бази Кандидатів та їх відбір і вибір потенційних Кандидатів, відповідних заявці Замовника. База Кандидатів існуе в нашому Агентстві на основі: оголошення на порталах у наших Консультантів в Україні: https://ok.ru/, https://vk.com/, www.work.ua, www.robota.ua, www.praca.pl, www.infopraca.pl, www.monsterpolska.pl, www.jobs.pl www.pracuj.pl www.gazeta.praca.pl і Facebook
  5. Розмова по телефону/Skype з Кандидатами проводиться через наших Консультантів
  6. вносити пропозиції Кандидатів Роботодавцю
  7. при працевлаштуванні кандидата : проведення медичних оглядів навчання безпеки ПРАЦІ збір необхідної кадрової документації

Детальніше про набір Кандидатів при прийомі на роботу іноземців Ви знайдете в розділі Для Кандидата – Підбір персоналу